SE BASABA EN EL COMPORTAMIENTO DEL EMPLEADO. SU CAPACIDAD DE INTERACCION, TRABAJO EN EQUPO Y PERMITIA QUE EL EMPLEADO MIRARA SU LABOR COMO UN DESAFIO.
REPRESENTANTES Y SU OPORTE:
ELTON MAYO:
sus estudios buscaban .analizar las condiciones fisicas sobre los trabajadores y sobre la producciòn.
LEWIN:
Propusos los grupos de trabajo como factor clave para mejorar la productividad.
HERBERG:
enuncio que la manera de motivar al empleado debe ser a traves del enrequecimiento de la tarea.
ESCUELA JAPONESA
OUNCHI:
Quien propuso que no hay cabida en las organizaciones para el egocentrismo,ni para los individuos demasiado sencibles.
ESCUELA AMERICANA
GREGOR Y DRUCKER:
el primero promovio la teoria y como respuesta ala administracion o teoria x.
el segundo abogo por la administracion pòr objetivos.
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