- Con relacion a personas.Organizacion y gerencia,aunsentismos y relaciones de trabajo,economia
- Con relacion a personas y maquinas.Eficiencia y productividad,controles de calidad
- Con relacion a movimientos.Transportes,almacenamientos,distribucion y comunicacioes
Este enfoque fue desarrollado por la firma consultora de MCKINSEY en la realidad se a buelto muy popular las caracteristicas mas sobresalientes de este modelo es que ha cido ampliamente conprobado en diversas empresas y este marco de referencia ha cido utilizado por prestijiosas empresas de administracion
LAS 7-S SON LAS SIGUIENTES
1.HABILIDA.La empresa debe determinar su verdadera havilidad para algo
2.ESTRUCTURA.Las funciones que desarrollan en la empresa
3.SISTEMAS.Procesos y flujos formales e informales dentro de la empresa
4.ESTILO.Forma de actuar en los momentos en que ocurran crisis
5.PERSONAL.El recurso humano sus caracteristicas su educacion
6.VALORES CONPARTIDOS.Lo que la empresa se significa y conparte con las personas
7.ESTRATEGIA.El pla para asignar recursos y lograr tener ventaja conpetitiva
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